Executive Coaching für Führungskräfte & Teams
im Deutsch-Chinesischen Geschäftsumfeld
Zwischen Deutschland & China zu führen und zu arbeiten ist anspruchsvoll
Unterschiedliche Erwartungen, Kommunikationsstile und Führungsverständnisse führen häufig zu Missverständnissen, Reibungsverlusten und unnötigen Konflikten.
Ich unterstütze Führungskräfte und Leistungsträger:innen dabei, kulturelle Unterschiede produktiv zu nutzen und wirkungsstarke internationale Teams aufzubauen.
Kennen Sie das?
Sie tragen Verantwortung für Menschen, Ergebnisse und wichtige Entscheidungen zwischen Deutschland und China – und trotzdem fühlen sich manche Situationen unnötig kompliziert an.
Projekte verzögern sich. Entscheidungen werden unterschiedlich interpretiert. Kommunikation erzeugt nicht die Wirkung, die Sie erwarten. Abstimmungen kosten mehr Zeit und Energie als nötig.
Vielleicht haben Sie das Gefühl, dass Ihr Einfluss geringer ist, als er sein müsste. Dass Ihr Team nicht sein volles Potenzial entfaltet. Oder dass wichtige Stakeholder anders reagieren, als Sie es aufgrund Ihrer bisherigen Führungserfahrung erwarten würden.
Oft liegt die Herausforderung nicht in fehlender Kompetenz oder mangelndem Engagement.
Sondern darin, dass unterschiedliche Vorstellungen von Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit aufeinandertreffen.
Genau hier setzt mein Coaching an.
Fundierte Erfahrung & Wissen aus der Praxis
15+
Jahre Erfahrung als Beraterin und Coach in multinationalen Unternehmen verschiedenster Industrien. Davor China-Einkäuferin in der Medizinprodukte-branche
>1500
Coaching-Stunden mit Führungskräften und Teams im internationalen Umfeld und meist abteilungsüber-greifend
>6
Jahre Lebens- und Arbeitsmittelpunkt in Nanjing, der Hauptstadt der Jiangsu Provinz in China.
PCC
Professional Certified Coach (zweithöchste Stufe) nach Standard der renommierten International Coaching Federation; mit Weiterbildung in Shanghai, China.
Was wir gemeinsam erreichen
Mehr Wirksamkeit für Sie als Führungskraft
Sie gewinnen Einfluss, kommunizieren klarer und führen auch in anspruchsvollen, internationalen Kontexten souverän.
Stärkere Zusammenarbeit & nachhaltige Ergebnisse
Sie schaffen Vertrauen, reduzieren Reibungsverluste und fördern die Leistung Ihres Teams.
Sie nutzen die Potenziale deutsch-chinesischer Zusammenarbeit gezielt für den Erfolg Ihres Unternehmens.
Klarheit in komplexen Situationen
Sie erkennen schneller, was hinter Herausforderungen steckt und treffen sicherere Entscheidungen.
Welches Format ist das Richtige?
Einzelcoaching
Sie stehen vor Herausforderungen, für die es keine Standardlösung gibt.
Gemeinsam betrachten wir Ihre Situation aus verschiedenen Perspektiven: Ihre persönlichen Stärken, die Dynamiken Ihres Umfelds und die Anforderungen Ihres beruflichen Kontexts.
Insbesondere in deutsch-chinesischen Führungs- und Arbeitskontexten entstehen Herausforderungen oft dort, wo unterschiedliche Erwartungen und Denkweisen aufeinandertreffen.
Genau hier eröffnen neue Perspektiven oft neue Handlungsmöglichkeiten.
So entwickeln Sie Lösungen, die zu Ihnen, Ihrem Team und Ihrer Organisation passen – und stärken Ihre Wirksamkeit als Führungskraft nachhaltig und authentisch.
Teamcoaching
Ihr Team verfügt über Fachwissen, Erfahrung und Motivation – und dennoch bleibt sein Potenzial hinter den Möglichkeiten zurück.
Gerade in deutsch-chinesischen Teams treffen unterschiedliche Erwartungen an Kommunikation, Zusammenarbeit und Führung aufeinander.
Was für die eine Seite selbstverständlich erscheint, kann für die andere zu Unsicherheit, Missverständnissen oder Reibungsverlusten führen.
Im Team Coaching schaffen wir Raum für einen offenen Dialog, stärken gegenseitiges Verständnis und entwickeln neue Formen der Zusammenarbeit.
So entstehen mehr Vertrauen, bessere Abstimmung und eine höhere gemeinsame Wirksamkeit – als Grundlage für nachhaltigen Erfolg.
Leadership Excellence Program "善上若水"
Die Anforderungen an Führungskräfte wachsen stetig – insbesondere dort, wo unterschiedliche Kulturen, Märkte und Erwartungen aufeinandertreffen.
Das Leadership Excellence Program unterstützt Sie dabei, Ihre Führungswirkung gezielt weiterzuentwickeln, neue Perspektiven zu gewinnen und Ihre persönliche Führungsidentität zu stärken.
Sie reflektieren aktuelle Herausforderungen, erweitern Ihre Kompetenzen und entwickeln einen Führungsstil, der sowohl Ihnen als auch den Anforderungen internationaler Zusammenarbeit gerecht wird.
Für Führungskräfte, die nicht nur auf Veränderungen reagieren, sondern die Zukunft aktiv gestalten möchten.
Über mich
Wir alle haben eine Leidenschaft für etwas.
Für mich ist es Coaching aus Überzeugung!
Weil ich fest daran glaube, dass jeder Mensch das Potenzial hat, eine inspirierende Führungskraft zu werden!
Seit über 15 Jahren begleite ich Menschen auf diesem Weg und unterstütze sie dabei, ihre individuellen Stärken zu entdecken und zu entfalten.
Meine Erfahrungen als Beraterin in einer international führenden Unternehmensberatung, als Gründerin einer Foreign Enterprise in China und als Executive Coach multinationaler Führungskräfte haben mir wertvolle Einblicke in die Herausforderungen und Chancen der globalen Geschäftswelt gegeben.
Durch meine Arbeit in internationalen Projekten mit multikulturellen Teams und meinen langjährigen Aufenthalt in China habe ich ein tiefes Verständnis für interkulturelle und interdisziplinäre Dynamiken entwickelt.
Diese Erfahrung ermöglicht es mir, meine Klienten im internationalen Umfeld bestmöglich zu befähigen und sie auf ihrem Weg zur erfolgreichen und inspirierenden Führungskraft zu unterstützen.
Häufig gestellte Fragen zum Coaching
Hier beantworten wir die wichtigsten Fragen rund um unser Executive und Team Coaching, damit Sie schnell Klarheit gewinnen.
Unser FAQ-Bereich unterstützt Sie dabei, Unsicherheiten abzubauen und fundierte Entscheidungen für Ihre Entwicklung als Führungskraft zu treffen.